photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Tourisme - Loisirs

Tarnos, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir en CDD du 22 Avril (Petites vacances scolaires printemps sur 2 semaines ) au 4 Juillet 2025 (42h/mois) . --> sur la période de CDD: Nombre d'heures: 16 h /semaine fixes en période scolaire ( 2h Pause méridienne + 2 h Accueil périscolaire soir) + réunions selon planning (modulation) + 8,75 h/jour sur les vacances scolaires de printemps. . Soit horaires au mois lissé sur l'année: 42h/mois. Soit environ 400 €/net par mois Horaires: Périscolaire : Accueil périscolaire Midi et Soir, selon roulements : - Interclasse : 12h00-14h00, - Accueil périscolaire du soir : 16h30-18h30 (Lundi, mardi, jeudi, vendredi) + Réunions selon planning le matin de 8h45 à 11h30 - Non travaillé les mercredis et les vacances scolaires de Toussaint et Noël et d'été, hors les PV d'Hiver et de printemps travaillées. Le poste est à pourvoir sur l'école Daniel Poueymidou, les réunions se déroulent au Centre de Loisirs de Tarnos (remplacements possibles sur les autres écoles de Tarnos) Description : Sous l'autorité de la directrice de l'association, vous accueillez les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires en veillant à leur sécurité. Vous concevez et mettez en œuvre[...]

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Responsable de la communication

Emploi

Caupenne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de la Présidente, du Directeur Général des Services (DGS), de la Directrice du Pôle Fonctionnel (DPF) et en étroite collaboration avec les autres services, l'agent a pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, de diriger, piloter, manager et gérer le service communication-animation et les ressources y afférentes dans des conditions maîtrisées pour en assurer l'efficacité, l'efficience, la qualité, la sécurité et en limiter les nuisances environnementales. Toutes les activités de ce poste doivent se faire dans le respect de la règlementation et des procédures internes et dans la plus stricte confidentialité. L'agent a connaissance de la politique environnementale du SIETOM de Chalosse. Il a été informé des aspects environnementaux significatifs liés à son poste de travail. Il a été informé et/ou possède l'expérience nécessaire pour la réalisation des tâches ayant un impact sur l'environnement. 1 - Participer à la définition des orientations stratégiques - Assister et accompagner l'Autorité territoriale, le DGS et la DPF pour la définition des orientations stratégiques, du programme pluriannuel d'investissement,[...]

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